河本 仁美
Kawamoto Hitomi
社員が「自分らしく働く」だけでなく、「組織の中で力を発揮し、行動できる」状態をつくることを大切にしています。
2級キャリアコンサルティング技能士・国家資格キャリアコンサルタントとして、企業・自治体・大学等におけるキャリア支援、人材育成、研修・就職・定着支援に携わっています。
企業研修では、キャリアコンサルティングの知見を活かし、管理職が部下一人ひとりの価値観やキャリアを理解しながら、成長・定着・エンゲージメントを支援できる「キャリア支援型マネジメント」を中心に、管理職育成、1on1、女性活躍、若手・Z世代育成、ミドル・シニアのキャリア支援などを行っています。
理論を伝えるだけではなく、受講者の方々が「職場に戻って何をするか」まで明確になる研修を大切にしています。
社員一人ひとりが自分のキャリアを考え、管理職がその成長を支え、それが組織の活力につながっていく。
その循環をつくることが私のキャリ支援です。
私が目指しているのは、「話を聴いて終わる」キャリア支援ではありません。
本人が抱えている不安や課題を整理し、
「これからどうしたいのか」
「何を変えればいいのか」
「次に何を行動すればいいのか」
まで一緒に考え、実際の行動や変化に繋げることを重視しています。
こんな方にご相談いただいています
- 女性活躍推進を本質的に進めたい企業様
- 世代間マネジメントに悩む管理職の方
- ミドル・シニア人材の活性化を図りたい組織様
主な活動領域
- 企業・自治体向け人材開発、キャリア研修講師
- 女性のキャリア形成および組織内活躍支援
- 大学・自治体における就業支援、定着支援、キャリア教育
- 管理職向けマネジメント支援（世代間ギャップ対応）
書籍・執筆
2025年7月発行
『キャリアコンサルタントの歩み方8 ― 自分の志にそって行動する ―』
共著（マイキャリア・ラボ出版）
異なる分野で活動するキャリアコンサルタントが、自らの志を軸にどのようにキャリア支援の道を切り拓いてきたのか、
その歩みや実践を紹介したシリーズの第8巻です。
本書では、
「社員のワークエンゲージメントを引き出すキャリアコンサルタント」としての活動や、
働く人が自分らしく力を発揮できる組織づくりに向けた実践について執筆しました。
大切にしていること
「自分らしい輝き」を応援すること
そして
“適材適所で人は輝く” 組織づくりに貢献すること
保有資格
■ 2級キャリアコンサルティング技能士
■ 国家資格キャリアコンサルタント
■ 日本プロフェッショナル講師協会™認定講師
■ メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
■ MyCL認定キャリア講師®
■ 100年キャリアアドバイザー
■ 一般社団法人日本経営士会 経営士
ご相談をご希望の方へ
人材育成やキャリア支援は、
組織や立場によって課題が異なります。
貴社の状況や課題に応じて、
最適な支援内容をご提案いたします。
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